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求职季,这些面试“黑技巧”,可以提升成功几率

面试不准备,只能泪来陪哦~

 

虽然天气热爆,但毕业季又到了,大家可能都要去招聘会,赴大大小小的面试,职场新人要get到心仪的工作,面试是第一关,今天就来讲讲面试相关的技巧~

 

今天讲的面试指南,只针对一般传统的职业,不包括艺术类、视觉类等强调个性化的行业哦。

 

前期准备-简历

 

求职之前除了对心仪公司职位有所了解,还要认真地制作一份简历,简历是求职者的名片,也是招聘者了解你的通道。

 

网上已经有很多简历模板,需要展现的信息也很明确,这里给出几个额外建议:

 

1.内容缩减到一页A4纸上

 

尽量使简历简短,一张纸效果是最好, 雇主每天要面试的人太多,30秒内看不完简历,雇主就可能失去召见你的兴趣。

 

不要担心你的经历太丰富,相信范主,再辉煌牛逼的经历,都是可以简短列成一览表,删除多余的,留下有效信息。

 

板式最好简洁大方,清晰明了有重点,不要搞得太花哨,也不显得很随意。

 

2.突出优点,描述准确

 

阐述技能、经验的时候要准确,突出优点不等于夸夸其谈,列出能够给雇主提供的价值,面试不同的公司,可以有针对性的准备多份简历。

 

尽量不要用太带感情色彩的语言描述,要显得职业,就多用客观性的语言,准确地陈述自己。

 

3.反复检查,记住内容

 

简历一定要反复检查,避免出现错别字和排版问题,这些小失误,都会让应聘效果大打折扣。

 

最好记住自己简历上的内容,有多个面试的时候,避免记错,啪啪打脸。

 

面试装着

 

面试的穿着远比很多人想得更重要,形象会先于语言传递给大家你的性格特征。

 

虽然行业之间有很大的差别,但是一般来讲,穿得正式一点总不会错,基本款永远是最安全,除了要符合场合需求,还要尽量传达敬业、严谨、积极向上的情绪。

 

男士篇:

 

男士的面试着装,选择范围比较少,一般来讲成套西装,或者衬衫加西裤,配皮鞋就好。

 

1.无论穿什么,一定要合身

 

X一套不合身的衣服,比违法乱纪分子还可怕,它会让你看上去无精打采,智商情商都减半,颜值在线也没什么卵用,参见鲜肉Nicholas Hoult

 

 

√而一套合身西装,搭配精神的发型,露出额头,就会立刻显得沉着睿智,看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。

 

 

2.款式颜色要低调简洁

 

男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥,褐色老气,米色轻佻,深蓝色是最振奋和自信的颜色。

 

另外,最好选择纯色的西装,虽然格纹、条纹,或者意大利风的西装骚气又有范儿,但应聘毕竟不是男装秀。

 

X穿成小雀斑这样倒是十分养眼,只是有可能会惊艳(吓)到面试官。

 

 

衬衫也最好选择白色、浅蓝色、细小条纹和格纹都是可以接受的,只要颜色够浅就OK,另外切记穿长袖衬衫,这样会显得对工作更认真,做事更严谨哦~

 

3.注重细节,配饰千万不要喧宾夺主

 

细节往往反映一个人的真实性格,雇主深知这个道理,所以衣服最好是熨过平整的,满身的褶皱,看起来会很局促。

 

领带不要太过出挑,皮带和鞋子的颜色最好一致,袜子只穿黑色,

 

手表要避免廉价感。

 

 

女士篇:

女性面试着装会有更多的选择,当然也会有更多的雷区,总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。

 

1.专业得体,拒绝作妖

 

女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙,整体显得尊重面试就好,不要太隆重,也不要太随意。

 

得体是最重要的,即使身材再好,也不要穿得过于性感,领口开太低,裙子穿太短太紧身,都会显得工作能力不高。

 

 

 

其次就是要显得干练、专业,不要太少女,比如伞裙这种“青春浪漫”的调调,就不适合出现在面试的场景里,会给人留下不专业的印象。

 

 

面试不是走红毯、街拍,不要搞得太时尚,“不按套路出牌”,HR只会觉得你以后做事也会很失控。

 

2.细节是王道,不要在小事上“破功”

 

面试的时候可以化一个精致的淡妆,提升气色,千万不要用力过猛,也不要不修边幅。

 

细节在第一印象里非常重要,女性如果涂指甲油,最好不要颜色太出挑,更可怕的是,甲油已经掉的斑驳,显得非常邋遢。

 

不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场,鞋子的关键在于舒服,相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛,一双不合脚的鞋子,很可能毁了整个面试,最好穿一双合脚的旧鞋~

 

 

3.气质仪态是加分项

 

一个人的心理状态,是不是自信,从仪态就能看出来,面试的时候要从内而外的振奋自己,才能给对方留下积极的印象~

 

虽然工作不看颜值,但腰背挺直拿出微笑,不要躲闪目光,不要手舞足蹈,做到不卑不亢,一定是个加分项。

 

 

面试技巧

 

1.做足功课,充分了解岗位

 

原则上要做好准备,充分了解岗位、公司的信息,不要让雇主、HR觉得只是来碰碰运气。

 

2.态度自信诚恳,避免两个极端

 

初入职场一定要避免两个极端,第一,太过腼腆,面对HR的问题,不能充分表达自己,回答内容简短空洞。

 

第二,太过“放飞自我”,拿出一种要拯救公司,颠覆公司的气势,侃到停不住,在经验丰富的HR看来,只会显得非常幼稚。

 

诚恳是面试最重要的态度,对于未知的邻域,不要不懂装懂,装X一般很快会被HR“劈”。工作是长期合作,即使通过伪装进了公司,以后还是会被戳穿,而且工作也会很痛苦。

 

另外,讲话不要太过恭维,马屁拍太过真的是hin尴尬,而且会让人对你的人品产生怀疑。

 

3.群面的时候,要“博得眼球”

 

比如群面参与一个讨论,这时候不用谦让,抓住表现自己的机会多发言,在保证不出错误的前提下,给面试官留下印象。

 

多做总结性的工作,在讨论快要结束的时候,把大家的观点都提炼出来,做出总结,这样一般就会戳中面试官的点。

 

4.单面的时候,可以“后发制人”

 

在单面中,要善于倾听,“后发制人”,比如面试官不是HR,而是岗位的部门负责人,一般他们会介绍工作的具体情况,认真聆听,适时地赞同他的观点,但是不要恭维,这样容易博得对方的好感,也会显得尊重对方。