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陕西西咸新区泾河新城丝路盛典文化产业发展有限公司招聘公告

2014年以来,随着泾河新城崇文塔景区、乐华欢乐世界、88℃温泉乐园、茯茶镇、寿平民宿小镇、智慧农业园等知名景区的建成运营,泾河新城文化旅游产业得到了长足发展,2016年全年入区游客量达3000万人次。文化旅游产业的崛起成为经济新常态下引领城市发展的新引擎,为泾河新城建设大西安北部中心奠定了基础,更实现了泾河新城打造文化旅游新高地的目标。

陕西西咸新区泾河新城丝路盛典文化产业发展有限公司是经西咸新区泾河新城管委会批准,由泾河新城开发建设(集团)有限公司出资成立的国有独资企业。公司以做大做强区域特色文化产业为宗旨,充分挖掘泾河新城区内历史文化资源,着力打造以丝路文化为主题的大型实景舞台剧《丝路盛典》(暂定名),实现泾河新城一日游到两日游的重要突破。因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,公告如下:

一、招聘岗位

本次面向社会招聘岗位15个,招聘人数17人。其中:高管副职岗位1人,中层正职岗位3人、中层副职岗位1人,员工岗位12人。

具体招聘岗位及任职要求请登陆以下网站查询:

西咸新区官网:http://www.xixianxinqu.gov.cn

泾河新城官网:http://www.jinghenewcity.gov.cn 

前程无忧官网:http://www.51job.com/xian

二、招聘条件

(一)基本条件:

1、高管副职岗位

(1)年龄要求在38周岁以下(即197812月1日以后出生)

(2)第一学历为国民教育全日制大学本科、5年以上相关工作经验或研究生及以上学历、3年以上相关工作经验;

(3)对于特别优秀者可适当放宽条件。

2、中层及员工岗位

(1)年龄要求在35周岁以下(即1981年12月1日以后出生)

(2)第一学历为国民教育全日制大学本科、2年以上相关工作经验或研究生及以上学历、1年以上相关工作经验;

(3)对于特别优秀者可适当放宽条件。

(二)应聘人员除符合上述基本条件外,还应符合所报岗位任职资格中的相关要求

三、招聘流程

发布公告→报名→资格审查→笔试→心理测评→面试→综合考察→体检→聘用

四、报名须知

(一)报名时间

2016年12月3日至2016年12月11日

(二)报名方式

本次招聘唯一报名渠道:

前程无忧网(http://www.51job.com/xian),其他渠道报名视为无效。

(三)现场资格审查方式及时间

报名截止后,组织方将对应聘者的报名信息进行预审,通过预审人员进入现场资格审查环节。

资格审查时间:2016年12月10日至2016年12月12

日(9:00-17:30,节假日不休)。

资格审查地点:西安市含光北路35号新兴际华大厦19层 

资格审查所需资料(复印件材料不予退还):

1、身份证原件及复印件;

2、第一学历、学位证书原件及复印件;最高学历、学位证书原件及复印件; 

3、外语等级证、执业资格证、职称证原件及复印件;

4、培训证明及相关技能证明材料原件及复印件;

5、以往工作业绩证明、获奖证书原件及复印件;

6、近期一寸免冠照片2张;

7、应聘报名表(通过预审的应聘者,将收到前程无忧

工作人员通知,填写并提交应聘报名表)。

五、笔试、面试及体检等

笔试、心理测评、面试、综合考察及体检等环节的具体安排将根据报名情况另行通知。

六、有关要求

(一)应聘人员每人限报一个岗位; 

(二)通过预审的应聘者将进入现场资格审查环节并收到《应聘报名表》,应聘者不得更改《应聘报名表》样式及文件格式,否则报名信息不能被识别,导致报名无效;

(三)资格审查环节须本人携带上述资料进行现场审核,不接受他人代为审核;

(四)本次招聘由泾河新城丝路盛典文化产业发展有限公司委托前程无忧组织实施,不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗。

咨询电话:029-88416622-803童小姐

029-88416622-692李小姐


 

七、招聘岗位及要求

(一)公司副总经理(1人)

序号

岗位

招聘人数

任职要求

1

副总经理

1人

文化艺术类专业毕业;具有深厚的文化艺术底蕴,能够独立完成大型演艺节目的组织策划、舞美设计、灯光造型、剧目编排等相关工作熟悉实景舞台剧及演艺项目的宣传推广、策划实施等工作具有优秀的资源整合能力和市场开拓能力。3年以上文化演艺项目营销管理经验、有文化项目推广、运营成功案例者优先。

 

(二)行政财务部(5人)

序号

岗位

招聘人数

任职要求

1

部长

1人

中文、行政管理、法律类专业毕业;熟悉办公室综合管理、人力资源管理、后勤管理、档案管理等工作;具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力;2年以上综合部门行政管理工作经验。有财务管理工作经验者优先。

2

行政后勤

1人

中文、行政管理类专业毕业熟悉行政、后勤管理相关工作流程;具有较强的行政公文写作能力、较强的行政协调能力和组织沟通能力;1年以上行政、后勤管理岗位工作经验。

3

人力资源

1人

人力资源、管理类专业毕业;熟悉国家劳动保障等相关政策、法规;了解人力资源六大模块相关工作接受过人力资源或人事法规等专业方面的培训;具有较强的责任心和沟通协调能力;1年以上人力资源管理工作经验。

4

主办会计

1人

经济或财会类专业毕业且具有会计初级职称;熟悉会计法、税法等财经法规;能够独立完成各类财务报表编制工作;能熟练使用财务软件;具有较强的沟通协调能力以及良好的职业操守;1年以上财务会计工作经验。有大型国企财务工作经验者优先。

5

出纳

1人

经济或财会类专业毕业且具有会计从业资格证;熟悉会计法、税法等财经法规;了解企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定;能熟练使用财务软件;具有较强的沟通协调能力以及良好的职业操守;1年以上出纳岗位工作经验。有大型国企财务工作经验者优先。

(三)文化产业发展设计部(6人)

序号

岗位

招聘人数

任职要求

1

部长

1人

市场营销、经营管理类专业毕业;熟悉经营管理、市场营销、项目策划等方面知识;具有较强的文化项目策划、推广及品牌整合能力,以及良好的沟通协调和组织管理能力;能够独立完成大型文化项目的营销管理工作;2年以上项目营销管理工作经验。熟悉国内文化演艺项目市场发展动态及开发运作程序者优先。

2

副部长

1人

建筑学、土木工程类专业毕业;熟悉建筑设计相关专业知识;了解项目整体规划、施工图设计相关技术要求及规范;具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力;2年以上规划设计工作经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。

3

项目策划

2人

艺术类专业毕业;熟悉项目策划全部工作流程,能够提出创新性的现代营销发展思路;具备较强的文化项目包装、策划以及创新能力;具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;1年以上大型文化项目策划管理工作经验。

4

投资管理

1人

经营管理、市场营销类专业毕业;熟悉国内市场经济环境,了解行业动态,具有较强的投资管理能力和沟通协调能力;能够独立撰写项目可行性研究报告、制定企业发展计划、分析项目投资收益率;能够设计拟订合作方案、交易架构、投资合同;具备一定的营销方案策划、市场推广能力;1年以上投资运营工作经验

5

设计管理

1人

建筑学、结构或规划类专业毕业;了解建筑或规划行业政策法规以及相关设计规范;熟悉项目开发建设流程及设计管理工作;具有较强的责任心和沟通协调能力;1年以上建筑设计工作经验。有国家注册证件者优先。

 

(四)成本建设部(5人)

序号

岗位

招聘人数

任职要求

1

部长

1人

工程、成本管理类专业毕业;熟悉施工管理、成本管理、招投标管理法律法规和流程;熟悉房建、市政配套等施工管理流程和程序;具有丰富的施工现场管理经验、较强的责任心和沟通协调能力;2年以上建筑施工管理经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。

2

工程管理

2人

土建工程类专业毕业;熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求;熟悉房建、市政配套建设程序及施工现场工作流程;具有丰富的施工现场管理经验;具有较强的责任心和沟通协调能力;1年以上建筑施工管理工作经验。具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。

3

合同及招投标管理

1人

工程、成本管理类专业毕业;熟悉招投标法、合同管理相关法律法规;精通合同管理、招投标工作流程,具有丰富的工程预算、合同管理、招投标管理工作经验能够熟练操作广联达软件和办公软件;具有良好的沟通能力;1年以上合同及招投标管理工作经验。

4

成本管理

1人

工程、成本管理类专业毕业且具有造价类资格证书;精通建设工程预算,熟悉行业定额及有关工程造价及合同管理工作;能够熟练操作广联达软件和办公软件;具有良好的沟通能力1年以上成本管理工作经验。